베트남에서 퇴사를 준비하시나요?
예상 퇴직금을 확인하세요.

법정 요건을 충족하면 가능합니다. 베트남 내무부는 2026년 8월 18일 정부 답변에서 이를 확인했습니다. 외국인이라는 이유만으로 대상에서 제외되지는 않습니다.

실업보험 가입기간, 사용자 실업보험 부담금 상당액을 급여와 함께 받은 기간, 이미 퇴직수당·실직수당으로 정산된 근속기간은 제외합니다. 사회보험은 별개이므로 사회보험에 가입했다는 사실만으로 이 기간을 빼지 않습니다.

완전한 12개월은 1년입니다. 잔여기간이 6개월 이하면 0.5년, 6개월을 초과하면 1년으로 계산합니다. 정확히 2년이면 2년, 2년 5개월이면 2.5년입니다. 마지막 재직일을 포함하며 잔여 일수는 잠정적으로 부분 개월로 처리합니다. 결과에 영향을 주면 회사의 산정 방식을 확인하세요.

아닙니다. 이 도구는 1년당 0.5개월 임금과 근속 제외기간 등 베트남 규정을 적용합니다. 한국 법정 퇴직금이나 별도 한국 고용관계에 따른 청구액은 계산하지 않습니다.

구조조정은 노동법 제47조의 실직수당에 해당할 수 있어 별도 계산이 필요합니다. 노동허가서 만료만을 사유로 한 종료는 제34조 제12항으로, 제46조에 열거된 사유에 포함되지 않습니다. 여러 사유가 겹치거나 분쟁이 있으면 개별 검토를 받으세요.

수습·휴가를 포함한 근속 기록, 직전 6개월 계약상 임금, 실업보험 납부 또는 상당액 지급 기록, 과거 수당 정산 내역, 계약 종료의 법적 사유를 요청하세요. 마지막 급여와 미사용 연차수당은 별도로 확인하세요.